Cum a reușit o firmă de logistică să reducă absenteismul prin schimbarea echipamentului de protecție pe timpul verii
publicat in: Blog // publicat pe: 21.08.2025
Context
În perioada sezonului cald, temperaturile ridicate din spațiile de depozitare și pe platformele logistice generează dificultăți pentru angajați: disconfort termic, scăderea capacității de concentrare și probleme de sănătate. Aceste aspecte duc la absenteism și reduc productivitatea.
O companie de logistică cu peste 200 de angajați a înregistrat în anii anteriori o creștere de 18% a zilelor de absență medicală în lunile de vară.
Provocarea
- Temperaturile din depozite depășeau frecvent 32°C.
- Echipamentele standard nu ofereau respirabilitate suficientă.
- Angajații raportau oboseală și disconfort accentuat.
- Conducerea căuta soluții pentru a reduce impactul termic, menținând totodată standardele de protecție.
Soluția Interbabis
Interbabis a propus echipamente special concepute pentru sezonul cald:
- Încălțăminte de protecție ușoară, metal free, cu bombeu nano-carbon și talpă BASF PU respirabilă;
- Îmbrăcăminte din țesături tehnice, cu uscare rapidă și ventilare optimă;
- Mănuși cu strat subțire, care asigură dexteritate și reduc transpirația.
Implementarea s-a făcut etapizat, pornind de la zonele cu cel mai mare nivel de absenteism.
Rezultate
- Reducerea absenteismului cu 11% în primele trei luni de utilizare.
- Creșterea productivității cu 7%, datorită confortului și mobilității mai bune.
- Feedback pozitiv al angajaților, care au raportat o diferență semnificativă de confort.
- Îmbunătățirea brandului de angajator, prin investiția vizibilă în sănătatea și siguranța echipei.
Concluzie
Alegerea echipamentului adecvat condițiilor climatice contribuie direct la performanța organizațională. Prin parteneriatul cu Interbabis, compania de logistică a obținut rezultate măsurabile și a redus costurile indirecte generate de absenteism.
Vrei să previi aceste situații neplăcute? Solicită o evaluare gratuită a echipamentelor de vară din firmă